I USA tilbyder hver femte amerikanske virksomhed deres medarbejdere muligheden for at bringe deres hunde på arbejde. En praksis, som derfor allerede er veletableret på tværs af Atlanterhavet, men som stadig kæmper for at etablere sig under vores himmel. Fordelene ved at have vores vovser ved vores side på kontoret er imidlertid flere, lige så meget for dyrene selv som for os og i sidste ende virksomheder.
I Frankrig og i mange andre lande, tilstedeværelsen af kæledyr, hvad enten det er i virksomheder offentlig eller madbutikker, er forbudt. I området privatpå den anden side kan nogle virksomheder tåle det, men under nogle betingelser.
Disse "hundevenlige" virksomheder er endnu ikke mange, men vi kan satse på en ændring i fremtiden på grund af overskud som en sådan tilgang sandsynligvis vil bringe. Det er en fordel at bringe din hund på arbejde på flere måder end én. Lad os finde ud af hvordan …
Fordelene ved processen
For hunde- og dyreejere generelt er det ikke altid let at forlade deres firbenede venner om morgenen, kun for at se dem igen om aftenen. Det adskillelse er svært at leve med, især når hunden f.eks. er lidt syg.
At være i stand til at holde din hundekompagnon ved din side på arbejdet giver dig derfor mulighed for at være det beroliget og beroliget. Denne følelse giver uundgåeligt en ekstra lempelse og af trivsel, hvilket kun kan være reflekterer positivt på medarbejderens arbejde.
Tilstedeværelsen af en hund på arbejde er også en faktor anti stress ikke ubetydelig, både for dens ejer og for hans kolleger. Det er svært ikke at smile eller føle sig bedre til at se dyret lege, klovne eller sove fredeligt tæt på dig. Dens effekt beroligende, især i åbent rum, er håndgribelig.
Derudover har det en gavnlig effekt på relationer mellem kolleger, som finder det lettere at kommunikere, at tale i pauser. Et aktiv for teamånden og samhørigheden, der skal herske i enhver virksomhed.
Virksomheder kunne også have gavn af niveauet fravær, hvis vi skal tro denne undersøgelse blandt tidsskriftets læsere Hurtigt selskab : 60% af dem sagde, at de var villige til det arbejde flere timer, hvis de var i stand til at tage deres hund med på deres arbejdsplads.
Endelig må vi ikke glemme fordelene for hundene selv, som dermed kan passere mere tid med deres herrer.
Der er stødt forhindringer
På trods af sine mange fordele står denne tilgang stadig over for store forhindringer. Mange ledere er tilbageholdende og nævner især problemer medhygiejne og af sikkerhed at retfærdiggøre sig selv.
Blandt medarbejderne lider nogle af cynofobi (som dog kan bekæmpes ved at gnide skuldre med hunde under gode forhold), mens andre er allergisk med hundehår.
Den risiko, som dyret kan forårsage skade på arbejdspladsen er også avanceret, ligesom den af bid.
Forudsætningerne for at alt kan gå godt
Disse begrundelser er undertiden overdrevne, men som ikke desto mindre skal tages i betragtning og seriøst. En af forudsætningerne for denne proces er derfor, at hunden er ren og veluddannet. Det skal det også være omgængelig og fremlægge et temperament faldet til ro. Hvis størrelser og racer ikke skulle være de eneste udvælgelseskriterier for at bringe din hund på arbejde, virker nogle særligt egnede.
det Labrador retriever, det Golden Retriever eller den King Charles Spaniel, kendt for deres rolige og venlige karakter. Men igen, det er uddannelse og socialisering givet til dyret, der gør forskellen, uanset dets oprindelse og størrelse.
Selvfølgelig er det nødvendigt at skaffe ledelsesaftale inden han tog sin hund med på arbejde. Og for at oplevelsen skal være så gavnlig som muligt, er det også vigtigt at konsultere kollegers meninger.
Endelig skal vi også tænke på hundens behov, især mht udgange. Dens ejer vil derfor drage fordel af dens pauser at lade sin hundekammerat strække sine poter fra tid til anden.